根据学校实际工作需要，现公开招聘3名劳动合同制医护人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

医生1名；护士2名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律、法规。

2.具有良好的思想政治素质，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策、忠诚于党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感。

3.具有良好的职业道德、团结协作精神和勤奋敬业精神，热爱高校教育事业和医疗工作，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。

4.能够进行计算机操作。

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不具备报考资格。

6.在职人员能与原工作单位解除劳动关系或劳务关系。

（二）具体岗位条件

详见《开云官方入口2020年招聘劳动合同制医护人员岗位职责和招聘条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

1.报名（截止至2020年6月17日16：00）

应聘者登录开云官方入口网站或“大连金普新区人才广场”微信公众号查看招聘公告及应聘要求，并以压缩文件形式将应聘材料发送至recriut@163.com。压缩文件命名格式为“姓名-应聘***岗位材料-联系电话”。应聘者提供的所有材料必须真实有效。包含以下文件：

（1）《开云官方入口2020年劳动合同制医护人员应聘报名表》（附件2）；

（2）《开云官方入口2020年劳动合同制医护人员招聘信息表》（附件3）；

（3）个人简历、学历学位证书以及中国高等教育学生信息网（学信网）的学历证书认证资料（留学回国人员提供教育部学历学位认证）、专业技术资格及执业证书、党员关系证明（仅党员提供）、获奖证书等相关材料。以上材料均需扫描合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-材料3”。

2.资格审查

对应聘者提供的报名材料进行审查，审查合格者可以参加考核。

3.考核

考核分为两部分，笔试和面试。原则上按照1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员。面试主要对拟聘岗位所要求的能力和素质进行考察。

考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据招聘人数要求，按照考核总成绩从高到低依次确定体检人员。总成绩并列者，按照面试成绩从高分到低分确定体检人员。

4.体检

拟聘用人员到指定医院进行体检。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考核成绩从高分到低分依次递补。

5.考察

对拟聘用人员进行综合考察。因考察不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考核成绩从高分到低分依次递补。

6.公示

根据考核、体检及考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，办理聘用手续。

7.聘用与管理

被聘用人员一律实行劳务派遣制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由大连金普新区人力资源服务有限公司与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限2年，明确双方的权利和义务，并将聘用人员派遣至开云官方入口工作。根据劳动合同期限约定试用期，试用期满前考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用前对报名材料原件进行审核，并与网上报名材料进行核对，如发现材料原件不合格，取消聘用资格。工资待遇按照学校劳动合同制人员有关规定执行。

四、纪律与监督

公开招聘工作全程接受社会和学校纪委的监督。应聘者如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消应聘资格。

五、联系方式

报名咨询：开云官方入口程老师0411-87653537

其他业务咨询：大连金普新区人力资源服务有限公司景先生 0411-65891611

六、其他事宜

1.应聘者在招聘期间，请及时查看开云官方入口网站或“大连金普新区人才广场”微信公众号，同时应确保通讯工具畅通，以便联络，因填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘者自负。

2.个人简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

3.招聘工作严格按照中央、省、市及学校关于新冠肺炎疫情防控工作的相关要求执行。

本公告未尽事宜，另行通知。